ModOp-SYS fixe les compétences clés
des métiers spécifiques à l'entreprise

Natif d’une pratique commencée dans les années 80 avec le concours scientifique de l’Université de Liège, ModOp-SYS permet aujourd'hui de fixer 4 groupes de variables qui conduisent aux compétences clé des métiers et fonctions spécifiques à l’entreprise. La démarche et les supports générés par ModOp-SYS permettent à l'entreprise de fixer les exigences cruciales de son process pour aboutir à l'excellence opérationnelle. Notre méthodologie a fait l’objet en 2008 d'une publication scientifique chez DUNOD et elle a connu en 2011 une actualisation significative.

Assistance technique. Nous fournissons l'assistance technique pour fixer les pratiques de fabrication et de maintenance experte des installations. |références|

Formations interentreprises: mini-groupes formés sur site.

Les formations en interentreprise permettent d'élaborer des plan d'actions ModOp-SYS centrés sur des problématiques au choix de l'entreprise. Le groupe étant exclusivement formé de ses membres, l'élaboration est optimale et elle reste confidentielle. Note: nos 4 modules normalisés n'entrent pas dans la catégorie des formations à la carte mais ils peuvent s'y adapter. Pour plus d'informations nous contacter.  

Solutions thématiques en téléchargement: en self-service.

Il s'agit de documentations sur la marche à suivre, de formulaires et de protocoles permettant aux praticiens d'une entreprise de connaître et d'appliquer par eux-mêmes les dispositions ModOp-SYS. L'option d'une assistance en ligne est prévue de même que l'audit à distance. Dans les limites qui lui sont propres, la flexibilité de ces interventions à distance est optimale et elle peut épargner à l'entreprise bien d'efforts inutiles. Ces solutions thématiques sont reprises dans le menu en haut à gauche avec les prix respectifs.