Les solutions thématiques ModOp visent l'ascension des pratiques effectivement appliquées par le personnel en place. IMPLIQUÉ dans le travail et pas simplement concerné, ce personnel est un ACTEUR très sensible aux modes d'agir. Il est généralement affilié à une organisation syndicale. L’agent chargé d’identifier ses compétences clé et de les enregistrer doit procéder avec tact et ce n’est pas encore suffisant. Prévenir les gaffes d’interprétation et dissiper les éventuelles attitudes de méfiance, voire d’hostilité sont des tâches délicates qui ne s’improvisent pas. Le praticien agissant sur ordre de la direction, il est souvent soupçonné de mener un double jeu et de jouer aux espions...

Grâce à cette solution thématique le lecteur découvre la position courante des délégations syndicales face au système ModOp ainsi que le CODE DE BONNE CONDUITE à adopter. La judicieuse application de ce code permet d’atteindre un très haut niveau de COOPÉRATION entre le personnel et sa direction avec la pleine adhésion des délégations syndicales. Elle se consolide en une démarche riche en améliorations favorables au rendement industriel et social.