Système ModOp: de la culture orale à l'écrit formel

L’expression CULTURE D’ENTREPRISE est souvent un évocateur de la confusion courante entre les compétences clés permettant de mener à bien les tâches d’un métier et les valeurs de l’entreprise servant de morale à l’enjeu d'un travail. Les listes des tâches à accomplir dans les diverses fonctions et les procédures de travail dans leur signification courante, ont également peu à voir avec l’expression des compétences clés du système ModOp. Ces dernières forment ce que l’on pourrait appeler la ligne de démarcation entre le geste qui marque et celui qui dérape.

C’est pourquoi les compétences clé visées par cette solution thématique du système ModOp sont celles qui conduisent à l’excellence opérationnelle.

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