Validation de compétences clés et mutualisation

Les pratiques divergentes ne s'emboîtent pas. Au contraire, elles se contusionnent les unes contre les autres. Le processus de validation ModOp-SYS fédéralise les protagonistes autour d'un projet où la volonté de chacun s’oriente DELIBEREMENT dans la même direction.

Plus que tout autre, ce processus met le rédacteur des compétences clés en confrontation directe avec les exigences des véritables protagonistes du travail et à leurs rôles subtiles. L’entreprise qui ne rencontre pas de difficulté pour valider ses procédures est souvent celle qui les valide à huis clos, sans ces protagonistes. La validation, légitime en soi, brûle dans ce cas plusieurs feux rouges car 3 à 4 des objectifs séquentiels du ModOp-SYS ne sont pas respectés. C’est en absolu la première cause de « mortalité opérationnelle » des procédures de travail. Malencontreusement condamnées à une simple vie administrative (ISO), elles engendrent dans le temps quantité d'actions pseudo correctives alors que la pratique du travail s’accomplit et se transmet selon une culture orale qui demeure inconnue...

Cette solution thématique ModOp-SYS permet d’entrer dans le cercle vertueux des effets prodigieux de la mutualisation des compétences clés.

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