évaluation de compétence

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Evaluation de compétence

Cette solution thématique permet d'acquérir les notions essentielles pour mesurer la COMPETENCE EFFECTIVE d'un collaborateur et de prévenir toute contestation méthodologique.
La démarche contient aussi les protocoles applicables à l'évaluation des connaissances (savoirs).

Lorsqu'elle s'applique aux exigences des métiers, l'évaluation des compétences assume un rôle plus sensible que jamais. Elle permet par exemple:
- de pronostiquer le moment où un collaborateur est prêt pour travailler sans parrainage
- de diagnostiquer le moment où la compétence d'un collaborateur n'est plus à jour. L'évaluation selon ModOp permettant d'identifier les lacunes, les actions correctives sont ciblées. Les actions ciblées font partie intégrante du Système Formateur ModOp
- de dresser le bilan de compétence rapporté à la référence-métier produite par le système ModOp

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