Formations ModOp directement chez l'entreprise
ModOp-SYS: ingénierie du poste de travail et assistance technique
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Lieu
En entreprise, date à convenir
Horaire
 de 8h30 à 17h

Autres modules planifiés
  • MODULE I
  • MODULE II
  • MODULE III
  • MODULE IV

    Formateur:
    Angelo CARUSO


    Pédagogue industriel et polytechnicien. Il pratique le métier depuis 1986 avec une expérience diversifiée et en veille technologique permanente.

    Avec la contribution de l'invité-témoin Philippe VIVEGNIS, licencié en gestion, polytechnicien et senior analyste ModOp intervenant chez ArcelorMittal Liège.

    		•

    MODULE I: Transfert de compétences OPÉRATIONNELLES: défis, enjeux et limites.

    1 journée

    Présentation

    Le transfert des compétences opérationnelles est une cause de coûts régulièrement indispensable mais répétitivement soumis aux aléas, aux vices de fond et de forme qui rendent le résultat incertain et les débours difficiles à contrôler. L'apprentissage du métier applicable sur le un poste de travail souffre en effet de multiples lacunes qui commencent par la difficulté de l'entreprise à cerner le profil du poste vu sous l'angle de l'opérateur et par le manque ou l'insuffisance de protocoles méthodiques et supports de traçabilité.

    Grâce à cette formation le participant découvre la marche à suivre qui a fait ses preuves et les supports experts qui permettent de la contrôler. Philippe Vivegnis, intervenant chez ArcelorMittal Liège qui contribue en expliquant aux participants l'utilisation des protocoles ModOp.

    Public

    Toute personne disposant ou non d'un statut hiérarchique mais ayant dans ses attributions le rôle de préserver le patrimoine des savoirs de l'entreprise.

    Objectifs majeurs

    Au terme de la formation, les participants seront en mesure de:
    • représenter la séquence d'un mode opératoire appliqué sur des machines (poste ou zone de travail);
    • identifier et reconnaître les supports appropriés à la traçabilité d'un processus d'apprentissage de ceux qui n'en sont pas;
    • modifier les protocoles et supports génériques reçus au cours pour les adapter au contexte particulier qui est le leur;
    • analyser (auditer) les supports et protocoles RH en vigueur pour en améliorer le rendement ou pour signaler leur contre-performance.

    Prérequis:

    Aucun

    Prix

    • Tarif forfaitaire (prix unique pour la journée).

      Remarque: pas de TVA applicable aux entreprises non luxembourgeoises (intracommunautaire)

    Programme & méthode d'animation:

    • Alternance de conceptes et d'exemples pratiques
    • Mise en situation
    • Capture séance ténante d'une activité intellectuelle prise au hasard (démo)
    • Projections à l'écran, interaction avec les participants
      Mémento de suivi illustré
    • Exercices pratiques
    Souhaitez-vous en savoir plus sur le contenu précis de cette formation ? Veuillez poser la question à l'adresse électronique: formations@modop.lu

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    L'identification des compétences clés des métiers et des fonctions spécifiques est un enjeu d'actualité pour toute entreprise. ModOp-SYS constitue la référence des contenus conformes à toutes les exigences du métier (productivité, qualité, sécurité, environnement, hygiène et spécifications des clients).
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