Système ModOp et traçabilité des compétences 

• Les INDICATEURS DE COMPETENCE fixés par les 2 premières solutions thématiques du système ModOp (celle de l’identification-rédaction et celle de la formalisation-édition) vont maintenant permettre de configurer la feuille de route du parcours d’apprentissage du métier ou de la fonction visée. Grâce à la feuille de route, le gestionnaire des ressources humaines et ses délégués locaux disposent d’un système d’appréciation objective permettant un suivi personnalisé des nouvelles recrues et des candidats à la polyvalence.


• Partant de supports normalisés servant de modèles, cette solution thématique permet d'instaurer une démarche innovatrice pour le suivi des formations par compagnonnage. Elle en réduit la durée et son coût grâce à la normalisation méthodologique qui bénéficie tant à l’apprenti qu’à l’entreprise (flexibilité).

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